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在英國，有很多底薪工人難以擺脫低收入的工作崗位，在過去10年中，這些人的時薪幾乎沒有變化。對于年輕女性們來說，更有可能陷入這種“低薪陷阱”。
據一項最新研究結果顯示，在英國，有四分之一的低薪工人長久地受困于低收入的工作崗位，幾乎沒有機會獲得更多收入。英國社會流動委員會表示，這似乎是英國“特有的”現象，尤其是女性更有可能陷入這種“低薪陷阱”。
這項研究發現，在過去10年中，只有六分之一的低薪工人有幸擺脫了低收入的工作。報告中“低薪工作”的定義為每小時的收入低于普通工資的三分之二，按照2016年的標準來算，這個數字為8.1英鎊。據報道，2016年，英國工人平均時薪的中位數是12.1英鎊。
智庫“決議基金會”的高級政策分析師康諾爾•達西（Conor Darcy）表示：“薪酬增長缺乏進展，可能對人們的終身生活水平造成巨大傷害。”達西呼吁“更加全面的企業和政府應對措施”，以幫助人們獲得更多收入。
報告稱，這些在“低薪陷阱”中的人們在過去10年中的時薪，實際上僅上漲了0.4鎊。相比之下，那些已經逃離了“低薪陷阱”的工人，工資則上漲了4.83英鎊。
報告還稱，對于20歲出頭的年輕女性來說，薪酬低下是一個非常突出的問題。此外，對于有育兒責任的女性來說，“高質量、時間靈活”的工作崗位也非常稀少。在所有的行業中，情況特別嚴重的是零售業和招待業。
英國商務部的一名發言人表示，英國已經在改善低薪工作方面取得了進步。“從2015年以來，獲得工作的人數比以往任何時期都高，國家最低工資標準也為最低收入者帶來了20年來最快的加薪速度。”
不過，有另一份報告指出，英國社會的不平等現象正在增長。年輕人受到的沖擊最大，有半數成年人因債務問題而“入不敷出”。報告稱，最富有的10%的英國家庭平均擁有132萬英鎊的凈財產、養老金和財富。相比之下，有多達50%的家庭的平均財富僅為3200英鎊。
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