
前幾天,跟國內的朋友閑聊,對方是一位已婚已育的職場女性。聊孩子聊老公聊工作,說到對于將來的打算,還沒到35歲的朋友說,“這是大學畢業后第一份工作,一晃在公司都十幾年了。中間確實無數次想換工作,還有一兩次動搖的比較厲害……現在到了這個年齡,想想也就這樣吧,還不如安心在這待著,等著退休算了。再說了,這么多年也沒混上領導,跳槽的話誰要啊……”
跟這位朋友很熟了,知道早些年她沒換工作,終究是因為已有的工作不算差,外界的誘惑也不夠大。再后來,就是她忙著結婚生子,心思被家庭占據了大部分,工作還是挑順手的做做就好;何況很多單位對于正值婚育年齡的女員工又有著這樣那樣的顧慮,也不是很好跳槽。至于快到35歲了,坦白說確實更加不好換工作了,就算有人來挖,她也要仔細權衡一下得失利弊。
對于職場中人來說,如果有一份不錯的工作,能安安穩穩地做到退休,自己也比較滿意其實是相當不錯的了。而我偏又是那個經常“不安分”的人,我比這位朋友,年紀還要大那么一點。三十歲的時候,我在深思熟慮之后大膽任性了一回,來到真的是一個人都不認識的加拿大。在這幾年里,我先后做過三份工作,最近因為個人原因又動了換工作的心思。人到中年,換工作的時候確實會考慮很多事情,幸運的是在加拿大不是很擔心的年齡和婚姻狀態對找工作的影響。
在加拿大求職的時候,無論是HR還是將來的上司,都是不能問應聘者年齡和婚姻狀態的,去西人公司求職尤其會避諱這樣的問題。因為,畢竟這是受保護的求職者隱私,所以你管我結沒結婚,管我生沒生孩子,有幾個孩子,是不是近期還有要孩子的打算……這些統統不能問,就算對方肆無忌憚地問了,我們也有權Say No拒絕回答。
不過,我跟做HR的朋友聊過,她說公司當然有這樣的顧慮啊,萬一好不容易招來一個人,沒多久就懷孕休產假了,不僅不能辭退而且還要再招人來填補職位。加拿大產假又是動輒一年多,這么一來公司要搭進去很多人力物力,相當不合算的說。
公司有顧慮可以,想辦法猜測揣摩也可以,但是不能問!因為問了不僅侵犯隱私,還有歧視的嫌疑。我做過的三份工作,只有一次在西人單位里,已經入職之后在填寫員工基本信息表的時候,需要我填了出生年月日。
而其它兩份工作,如果不是我跟同事領導混熟了之后自爆年齡,別人真的無從得知。不過,我也聽一位朋友說過,去過一個小公司,確實上來就問年齡什么的。所以,還是得看雇主是不是正規靠譜或遵守相關約束吧。
除了年齡婚姻,用人單位也不能問應聘者在加拿大的身份。關于身份這個敏感的問題,往往就變成了“你可以在加拿大合法工作嗎?”這樣的話,無論是公民、永久居民還是工簽持有人,在這個問題的答案上都是一致的,也就盡量避免了歧視。
但在加拿大找工作,就真的沒有歧視了么?怎么可能!很多華人剛來的時候,都覺得工作很難找,尤其是第一份工作。當然,這里有若干客觀主觀的成份,很多新移民沒有本地學歷也沒有本地工作經驗,英語也不是很好,縱然國內履歷閃閃發光,在加拿大還是競爭力不夠強。但歧視不僅是出在這里,而是篩簡歷的時候就開始了,我已經不止一次聽說過(包括做HR的朋友也有說過),有些西人公司的HR,一看應聘者的姓氏,就大概能判斷出族裔,基本喜好也就出來了。而這一點,華人明顯區別于歐美人的姓氏,真的很吃虧。
好,簡歷不錯對吧,過了第一關,接下來一般是電話面試,不少華人包括我自己,一開口中式口音就出來了。雖然說加拿大有各種口音,有一些加拿大人還說有口音很可愛啊,有口音沒關系只要能交流順暢就行啦之類……但在找工作中,很多時候口音還是會影響基本印象。
再之后,進入面試階段,用我為數不多的面試經驗來說,因為華人長相占便宜的只有兩次——面試華人公司和面試西人單位的數學老師。我的那位西人老板后來跟我熟悉了之后,開玩笑地說,面試時第一眼看到我,就覺得我“長了一張數學很好的臉”。
再有,前面說過招聘者不能問應聘者在加拿大身份的問題對吧?但實際上,很多留學生在拿畢業工簽找工作的時候,遭遇的歧視還少么?大公司可能更多的是旁敲側擊,小公司則有可能直接就問。就算過得了面試這關出了offer,別忘了入職的時候,是需要登記SIN(Social Insurance Number,社保號)的。而臨時身份就可以從SIN上一眼看出來了,另外工簽持有人一般還需要給雇主一份工簽備份以告知有效期。
別忘了,還有試用期的存在呢,這時不僅因為身份問題而可能遭受歧視,還可能被雇主解約呢。由于大部分工簽持有人在工作一段時間會考慮移民,即使不需要雇主額外的配合,雇主也會有種種顧慮。一方面,雇主擔心員工積累了經驗移了民就走;另一方面也擔心對方如果沒有移民成功,在其工簽快過期時還得再招人。
是啊,在加拿大找工作,我們不用擔心有關年齡和婚姻狀態的歧視。這一點,對于很多中年才來到加拿大的人來說,還是比較自在的。但是,我們也不能忽視因為姓氏、膚色、族裔或身份而遭受的另眼相看或區別對待。而且,加拿大的工作機會,相對國內來說真的不多,尤其是想找對口的專業工作。所以,無論是在加拿大還是中國找工作,哪里都存在著一些有形無形的歧視,哪里也都不容易吧。
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