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出生地影響晉升 少有中國移民在澳任高管

2019-01-17
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據SBS報道,麥考瑞大學(Macquarie University)商業及經濟學院(Faculty of Business and Economics)的巴爾(Nick Parr)博士和博士生德·阿爾維斯(Sheruni De Alwis)的一份報告分析了2011年之后的人口普查數據發現,盡管以國際標準而言,澳洲的勞動力高度多元化,但在最高層職位上,情況并非如此。

 

研究發現,出生在英國、美國、加拿大和南非等英語國家的人,在澳洲更容易成為最高層管理者。在澳洲的首席執行官和總經理當中,來自這些國家的移民占比高于在澳洲出生的人士。

 

與此同時,與擔任非高管職位的人數相比,來自菲律賓、越南、印度和中國的移民則很少能擔任最高層。

 

在澳洲的最高層當中,澳洲出生人士仍占大多數——澳洲的首席執行官和總經理有70%生于澳洲。但這一比例略低于澳洲出生人士在整體勞動力中所占的比例。與之相比,澳洲的首席執行官和總經理有8.1%生于英國。這一比例是英國出生人士占澳洲整體勞動力比例(4.9%)的2倍。

 

除了英語國家以外,還有一些國家的移民在澳洲最高層中的比例也相對較高,背后的關鍵是語言背景。巴爾博士說:“我們還發現,來自英語掌握程度較好的國家——如德國和荷蘭——的移民,在首席執行官和總經理當中的比例也相當高。”

 

整體而言,亞裔移民在高層中占比較低,但韓國和日本出生人士卻是例外。巴爾稱,這可能與澳洲的技術移民項目有關。該項目允許外國商人在澳洲開設商店。

 

在第二代移民方面,研究發現,希臘裔和黎巴嫩裔的第二代移民在澳洲的高層職位中占比較高。

 

研究人員指出,研究結果的原因可能在于委任和提拔員工時候的歧視。

 

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