美國公民和移民服務局(簡稱“移民局”)最近發布消息稱，依照欺詐檢測和國家安全部(FDNS)實地考察項目要求，美國移民局即將對雇傭L-1調派人員的雇主進行實地考察。威嘉移民合作伙伴Frank律師（美國律師聯運）提醒：美國雇主，對移民局的走訪調查應早作準備。

為肅清H-1B詐欺行為，移民局于2009年7月實施辦公現場參觀和核查計劃(Administrative Site Visit and Verification Program, ASVV)，以此為據隨機實地走訪調查H-1B雇主的工作地點，無論其公司規模大小或從事何種行業都不可避免，以確保H-1B雇傭申請符合H-1B項目要求且與申請信息一致。

這一項目最初只針對H-1B申請，但2013年美國國土安全局檢察官(OIG)簽署了一份《關于L1公司內部調派簽證的實施條例》(implementation of L-1 Visa Regulations)報告，要求移民局加大對L-1跨國公司內部調派人員項目的審查力度。報告提出降低及消除L-1詐欺行為，確保審查標準一致性的幾點建議，同時指出目前存在多項可疑的甚至錯誤批準的L-1申請及延期，希望移民局在批準新申請前，將實地走訪考察作為強制性要求。

移民局方面響應稱，將于2014財政年第一季度對已通過L-1申請的雇主進行事后的實地考察。這一考察是否會逐漸延伸到其它L-1申請，而不僅局限于新公司，仍有待觀望，但移民局明確表示不會涉及到L-1集體申請。

實地考察將會以什么形式？調查人員包括哪些？可能遇到哪些問題？如何應對？臧迪凱律師做了如下說明：實地考察可能由移民局官員或移民局聘請的私人調查機構進行，時長通常在15分鐘到1個小時，具體時間并不確定，可以在工作日的任何時間進行，移民官員可能通過電話或郵件方式提前告知雇主，但大多數情況下都是突擊性的檢查，不會提前通知。因此雇主應告知工作地點的接待人員可能出現的考察，如果在考察中不懂如何回答應立即通知律師。另外，接待人員若對移民局官員的身份有任何懷疑，可按官員姓名、職位和聯系信息等致電移民局進行查詢確認。

美國移民官可能要求同雇主代表及受益人交談，涉及到一些雇傭細節，比如工作職位、職責及薪資、工作地點和時間等。若移民官要求單獨和受益人交談，最好立即聯系律師，由律師出面交涉。此外，移民官員幾乎都會要求到工作地點進行考察，拍一些辦公地點的照片等。雇主還應盡可能地準備好外國職員的駕照、名片、工資條及W-2稅單等。

最后，相關律師還提醒大家：實地考察結果一般不會正式告知。若移民官員對調查結果滿意，未發現任何欺詐行為或經審查不需采取進一步行動，雇主可能不會收到任何消息；若發現有欺詐嫌疑，可能會導致申請被拒、要求補件或撤銷已批準的申請等不利后果。因此，雇主應重視實地考察，遇到任何問題，應立即和律師聯系；另外，若L-1雇傭關系出現任何變化，如工作職責、工作地點的變化等，雇主應及時告知律師以做出相應修改。

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