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根據英國國家統計局（簡稱ONS）最新發布的2018年英國各族裔收入差距報告顯示，在英國所有族裔群體之中，華裔和印度裔員工的平均收入分別位居全國前兩名，高于英國本土白人員工。
統計局發現，2018年，華裔員工的平均收入比英國白人員工高出30.9%之多。
報告顯示，孟加拉裔員工的收入最低，比英國白人員工少20%。平均來看，有色人種族裔的收入要比白種人族裔低3.8%。
ONS資深分析師休·斯蒂克蘭（Hugh Stickland）分析稱，“如果把教育和機遇等影響因素加入后，英國白人和大部分其他族裔的收入差距會縮小很多，雖然其中仍然存在顯著差異。”
此次統計的數據基于2012-2018年時薪收入總值的中位數。數據顯示出，華裔群體的時薪高居榜首，2018年中位時薪15.75英鎊/時。
緊隨其后的印度裔中位時薪為13.47英鎊/時，其他國家白人族裔為12.33英鎊/時，英國白人族裔為12.03英鎊/時。
收入最低的孟加拉裔僅為9.6英鎊/時，巴基斯坦裔以10英鎊/時居倒數第二位。
“數據揭示了殘酷的現實：即便在如今，種族因素依然深刻的左右著收入分配。”英國工會大會（TUC）的總秘書長弗朗西斯·歐格雷迪（Frances O‘Grady）表示，“政府需要盡快制定有效法案，以進一步驅動就業平權，消除勞動力市場中的種族歧視問題。”
除了種族影響，性別差異對收入的影響也很顯著。
盡管華裔總體收入居首，然而具體到華裔群體內部，男性收入卻比女性高出19.1%，相差懸殊?？偸杖刖拥诙挠《纫醿炔坎町惛酰行员扰允杖敫?3.2%。
只有總收入排最低的孟加拉裔群體中，女性收入要高于男性。
從區域上看，倫敦的少數族裔收入，卻比英國白人員工收入少21.8%。
是否出生于英國，對于少數族裔收入也有影響。數據顯示，普遍上看，出生于英國的少數族裔收入會高于非出生于英國的同族裔員工。就孟加拉裔來說，生于英國的孟裔收入只比本土白人少8%，但非生于英國的孟裔則要少26.8%。
出生于英國的華裔和印度裔，與本土白人沒有任何收入差異，甚至遠高于后者。但生于英國以外地區的華裔和印度裔，收入則比本土白人分別低4%和5.5%。
ONS的報告中分析指出，“這樣的對比結果或許表明，擁有英國本地教育學歷和可能地道的英語語言能力，是造成這種差別的原因。”
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