
葡萄牙以其友好寬容的人文環境,豐富的教育資源及良好的國家聲譽,成為全球備受矚目的第三大投資移民中心。葡萄牙黃金居留許可,適用于想要在葡萄牙開展投資活動和獲得葡萄牙居留身份的非歐盟公民。
葡萄牙移民方式單一卻不單調,投資額由25萬歐元起至100萬歐元不等,為移民者提供多樣化的選擇。買房作為葡萄牙移民最常見的途徑之一,具有投資與移民兼備,高收益+低風險的特點,且申請門檻相對較低,無經商背景的要求。
葡萄牙醫療
葡萄牙在全球健康醫療體系中排名第12位。在190個聯合國會員國組成的世界衛生組織中位列27,被稱為最昂貴的人均衛生保健系統。葡萄牙醫生與國民的比率為1:256, 醫院床位與居民的配比率是1:300,每所醫院配備300張病床,國內生產總值的10.1%用于國民醫療。
葡萄牙醫療體系有三部分:
1. 國民健康保健服務(SNS);
2. 社會醫療保險計劃;
3. 自愿私人醫療保險。
三種醫療體系,對應著三種醫療場所:
1. 保健中心;
2. 公立醫院;
3. 私立醫院。
葡萄牙教育
葡萄牙教育整體處于較高水平,政府每年在國民教育上的投入占國家GDP的5.8%,在世界上也是排名前列的。
葡萄牙實施精致小班化教育,12年免費義務教育直至18歲。教育體系主要分為學前教育、小學教育、初中教育、高中教育和大學教育五個階段。葡萄牙的學校提供葡萄牙語英語雙語教學,教育質量高。
葡萄牙福利
1. 生育津貼:從懷孕第十三周開始有懷孕津貼,最高每月145歐元(根據個人收入有所差別),可領取到嬰兒出生后6個月;
2. 生活補助:政府一次性向孕媽發放200歐元的生活補助金;
3. 帶薪產假:法律規定孕婦有權享受產前30天、產后42至90天的帶薪產假,爸爸有15天的全薪陪產假;
4. 兒童福利金:與歐洲大多數高福利國家一樣,孩子從出生開始每個月享受政府補貼,每個月145歐元,滿周歲后每月36.42歐元;
5. 失業補助:只要是居住在葡萄牙并且經已在社會保險局注冊的勞動者,在被動失去工作的情況下,且失業前連續兩年內有450天以上的領取工資的紀錄,或者失業前連續12個月內有最少180天的領取工資的紀錄,可以申請失業補助;
6. 帶薪休假:葡萄牙以年均35天的帶薪假期位居榜首。每年7月葡萄牙都是全民放假狀態,而且是帶薪休假;
7. 養老福利:葡萄牙的養老體系龐大而完善,65歲以上可以領取養老金、退休金。
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