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據報道，美國華盛頓特區地區法院本周駁回了Save Jobs USA挑戰H-4簽證持有者在美工作權的訴訟，認定H-1B簽證者的配偶可以在美國工作。這是亞馬遜、蘋果等大型科技公司在華盛頓贏得的一場重大司法勝利。
地區法院法官28日宣布，維持奧巴馬時代的移民規則，即國土安全部(DHS)向持H-1B工作簽證人員的配偶發放H-4簽證，給予后者工作許可。這些H-1B簽證持有者中，有70%就職于科技公司的科學、技術和工程等崗位。
法官在她的裁決中駁回了Save Jobs USA的觀點。代表南加州愛迪生(SCE)公司計算機專業人士的該組織，是一個由IT人士組成的非政府組織。這些人此前表示，已被H-1B簽證持有者所取代，還聲稱國土安全部沒有法律允許該規則被實施，并試圖取消9萬多名新一批H-4簽證持有人的工作許可。
Save Jobs的律師表示，該組織可能會上訴。律師說：“聯邦法院從國會手中奪取了對移民系統的控制權，并將該權力交給國土安全部，因此我們現在陷入徹底混亂中。”
科技公司認為，H-1B簽證持有人的配偶“也能在美國找工作”一直是美國吸引高技能外國雇員的主要因素，取消H-4簽證“不僅會削弱美國的國內生產總值，還會將生產力及相關的創新能力拱手讓與他國”。
亞馬遜、蘋果、Google、微軟等公司都強烈反對Save Jobs的訴訟，并一直敦促法官維持原有規定。他們認為，87%受此規則影響的家庭都做出了重要的人生決定，包括是否在美買房或生小孩，而這些決定在很大程度上都取決于這些雇員的配偶能否以H-4身份就業。
法官此前就曾駁回訴訟，裁定Save Jobs沒有資格挑戰H-4簽證規則。但聯邦上訴法院于2019年推翻了該裁決，并決定重新審理此案。
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