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2024年11月2日，勞工及福利局局長孫玉菡在電臺節目后會見傳媒時詳細闡述了香港高才續簽的四種條件。他指出，申請人必須符合特區政府設定的清晰規限，以確保續簽過程的透明和公正。
穩定收入的重要性
首先，申請人必須在香港獲得穩定的聘用，并且有穩定的收入來源。孫局長強調，職位通常應由學位持有人擔任，薪酬福利條件需達到市場水平。這意味著，盡管已獲得聘用，但無法證明收入穩定性的申請人可能面臨續簽的不確定性。此外，續簽條件明確要求主申本人滿足條件，受養人無法代替其通過受聘獲得續簽。
傭金收入的工作要求
其次，從事保險等以傭金為主要收入的工作的申請人，需滿足特定的續簽要求。這些要求包括收入水平的穩定性（過往及預計將來）、工作帶來的經濟效益（如所納稅款）以及申請人在香港的留港時間。這一規定特別針對選擇此類工作的申請人，確保其業務具有實質性的經濟貢獻。
跨境企業職位的具體要求
第三，受聘于跨境企業在香港執行工作的申請人，必須屬于管理層或專業人員，如年薪達120萬元或以上的前一稅務年度在香港有繳納稅款。此規定明確了高薪和專業性的要求，確保申請人對香港經濟的實質性貢獻。
開設公司的詳細標準
對于自行開辦業務的申請人，續簽條件要求必須證明業務確實在香港運作，包括營業額、財政資源、投資額及本地開設的職位數目。此外，業務需帶來經濟效益，如所納稅款，以及申請人在簽證有效期間的留港時間。這一系列要求明顯排除了空殼公司的可能性。
總體來看，香港的高才續簽政策不僅要求申請者對香港作出較高的經濟貢獻，還增加了對留港時間的考量。隨著要求的逐步提高和完善，申請人需更加細致地準備相關材料，確保符合所有續簽條件。
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