澳星移民：中國(guó)留學(xué)生畢業(yè)歸國(guó)人數(shù)逐年遞增。而通過(guò)EB-5投資移民取得全家綠卡的申請(qǐng)人子女，早已解決身份問(wèn)題，可以合法定居美國(guó)工作或繼續(xù)深造。

案例一：沒(méi)有身份，有些大學(xué)專業(yè)想讀也讀不了

有個(gè)家長(zhǎng)是著名醫(yī)生，他的孩子已經(jīng)去美留學(xué)讀高中兩年，讀書(shū)成績(jī)也很好，本來(lái)想讓孩子子承父業(yè)，在美國(guó)學(xué)醫(yī)，可是后來(lái)從朋友那里了解到，他兒子或許不能申報(bào)美國(guó)的醫(yī)學(xué)專業(yè)。事實(shí)就是這樣的！美國(guó)有100多所有醫(yī)學(xué)專業(yè)的大學(xué)，只有七八十所招收海外學(xué)生，而且基本面向英語(yǔ)國(guó)家，中國(guó)學(xué)生是不招收的。

得到這個(gè)答案后，家長(zhǎng)感到后悔，等到申請(qǐng)大學(xué)的時(shí)候，他們才知道并非所有的專業(yè)都對(duì)中國(guó)留學(xué)生開(kāi)放。那個(gè)時(shí)候她們的孩子正在讀高二，已經(jīng)來(lái)不及了，因此在選擇專業(yè)上沒(méi)法彌補(bǔ)這個(gè)缺憾。之后，這位家長(zhǎng)在了解了綠卡身份對(duì)孩子找工作的必要性之后，決定馬上申請(qǐng)綠卡，用他們自己的話說(shuō)："已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了一次機(jī)會(huì)，不想再錯(cuò)過(guò)第二次機(jī)會(huì)。不管孩子之后會(huì)不會(huì)留在美國(guó)，起碼給孩子一個(gè)墊腳石，萬(wàn)一又是因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題導(dǎo)致之后孩子就業(yè)有問(wèn)題，我們會(huì)很后悔的。"

同時(shí)，除了在專業(yè)上的限制，要進(jìn)一流的美國(guó)名校，擁有一張綠卡便能享受諸多便利。如8所常春藤名校，年平均錄取率只有9.2%；一般名校，每年留學(xué)生招生人數(shù)約為總招生人數(shù)的5%-10%，而且面向全世界招生。以哈佛大學(xué)為例，近7年來(lái)，每年僅錄取7名中國(guó)留學(xué)生；90%~95%的名額留給永久居民或公民，每年錄取的本土學(xué)生在2000名左右。因此，有沒(méi)有綠卡，對(duì)選擇一流的大學(xué)非常重要。

案例二：沒(méi)有身份，工作的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)難把握

 一個(gè)金融專業(yè)的畢業(yè)生，爸爸在電力局工作，家庭不是特別富裕。孩子即將畢業(yè)，得到了投行一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，投行想錄用他，于是就問(wèn)他有沒(méi)有身份。

孩子打電話和爸爸說(shuō)想要辦移民身份，當(dāng)時(shí)家長(zhǎng)很猶豫，因?yàn)榧依镔Y產(chǎn)并不是特別多。爸爸為孩子準(zhǔn)備了去留學(xué)的費(fèi)用，并且在上海為其買(mǎi)了一套房子，他覺(jué)得做完了這兩件事，自己的任務(wù)就完成了，以后是孩子自己的事情了。

后來(lái)，孩子和爸爸分析利弊：如果他在投行工作的話，很快就能把房子的錢(qián)賺回來(lái)，并請(qǐng)求父親把上海的房子賣(mài)掉，他的未來(lái)由他自己打拼。爸爸為孩子辦理了美國(guó)投資移民，現(xiàn)在孩子已經(jīng)在投行實(shí)習(xí)。

案例三：畢業(yè)后順利找到工作，還是要求辦綠卡

留學(xué)生非常清楚，尋找一個(gè)實(shí)習(xí)單位，一般來(lái)說(shuō)需要單位做擔(dān)保難度很大，你要找工作基本不能談這個(gè)，談這個(gè)基本是找不到工作的。

有一個(gè)比較有戲劇性的事例。有一個(gè)學(xué)生之前辦移民，在辦理的過(guò)程中，孩子突然叫停，她覺(jué)得自己夠優(yōu)秀，一定可以找到工作的，于是這個(gè)事情就暫停了。半年以后，孩子確實(shí)找到工作了--世界500強(qiáng)的寶潔公司。但是這個(gè)時(shí)候，家長(zhǎng)卻說(shuō)要繼續(xù)啟動(dòng)這個(gè)項(xiàng)目。

媽媽說(shuō)，工作是找到了，也是很好的公司，但是當(dāng)時(shí)寶潔公司的人力總監(jiān)問(wèn)孩子有沒(méi)有綠卡，孩子就問(wèn)，有和沒(méi)有有什么區(qū)別。

人力資源告訴她：有綠卡的話，單位不用擔(dān)保，你自己可以解決身份，有身份則說(shuō)明可以在美國(guó)留下來(lái)，可以給公司做更大的貢獻(xiàn)。如果你有身份，公司可以直接錄用你，第一、二年進(jìn)入全面的培訓(xùn)，給予更多機(jī)會(huì)；但如果你沒(méi)有身份，只能是一個(gè)實(shí)習(xí)生。

這女孩子很要強(qiáng)，馬上打電話和媽媽講，要辦理綠卡身份，由于她的資料在之前的辦理過(guò)程中都已準(zhǔn)備好，因此很快就拿到了移民局的回執(zhí)。她再次和人力資源總監(jiān)溝通，很快就轉(zhuǎn)為正式的員工，并進(jìn)入了一個(gè)比較好的培訓(xùn)機(jī)制。

案例四：畢業(yè)工作并成為正式員工后為什么還要辦綠卡？

一個(gè)孩子畢業(yè)找到了工作，是國(guó)內(nèi)一家大型銀行在美國(guó)的分行，而且已經(jīng)工作一年了。一般孩子在OPT的有效期內(nèi)已經(jīng)找到了正式工作，則可以順利申請(qǐng)H-1B簽證，H-1B是發(fā)給外籍專業(yè)人士在美國(guó)的短期工作簽證，可以在美國(guó)合法工作。雖然已經(jīng)找到了工作，家長(zhǎng)還是想為孩子辦移民。家長(zhǎng)說(shuō)工作一年工作簽證拿綠卡需要單位要給你做擔(dān)保，這類大型銀行雖然有名額，但也不能滿足所有人，關(guān)系很復(fù)雜。因此雖然有工作，但是解決不了綠卡的問(wèn)題，所以工作一年后自己來(lái)解決綠卡的問(wèn)題，不然只能回國(guó)了。

所以，你們不要以為所有公司都會(huì)給你做擔(dān)保，事實(shí)上，一般企業(yè)很少做這種擔(dān)保，只有大公司比如IBM這類有人才儲(chǔ)備的公司才會(huì)做，還要證實(shí)同樣的薪酬下找不到合格美國(guó)公民勝任，不僅需要花費(fèi)律師費(fèi)，而且移民機(jī)構(gòu)每年對(duì)工作簽證的發(fā)放有定額，幾乎每年都是定額開(kāi)放的第一天就有海量申請(qǐng)涌入，需要抽簽才能決定誰(shuí)有資格，工作簽證有六年的有效期，這期間所在的單位可能贊助綠卡也可能不贊助，后者就需要自己想辦法申請(qǐng)綠卡。辦不了綠卡，工作簽證時(shí)間到，就只能回國(guó)。

有一個(gè)孩子很優(yōu)秀且已經(jīng)畢業(yè)了，被全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所錄用，但四大所不會(huì)第一年給你做擔(dān)保。一般來(lái)說(shuō)，學(xué)生畢業(yè)后先申請(qǐng)實(shí)習(xí)簽證，找到工作后就要搖號(hào)拿工作簽證。由于現(xiàn)在畢業(yè)生人數(shù)很多，去年只有49.2%的概率，這個(gè)孩子很幸運(yùn)，不但被四大所錄用，搖號(hào)也搖到了，但是公司說(shuō)，3年后再給你考慮申請(qǐng)綠卡的事。

你要知道，3年以后會(huì)有很多不確定的因素：公司在不在？部門(mén)是不是已經(jīng)關(guān)掉？并且，美國(guó)裁員是瞬間的，再加上工作簽證是3年續(xù)3年的，最多6年，過(guò)了6年，如果公司不幫你申請(qǐng)，就不能繼續(xù)留在美國(guó)。

所以，這條路不是不可以走，而是有太多不確定因素和不利因素。第一，這類公司工作到了3年，他不會(huì)再給你漲工資了，因?yàn)樗獛湍戕k綠卡做擔(dān)保等于是互換條件，你的價(jià)值其實(shí)是被剝削了。第二，不能換單位，換了單位擔(dān)保就要重新來(lái)過(guò)，而你剩下的工作簽證時(shí)間或許已經(jīng)不多了。第三，這條路可能一次性很順利，公司也幫你申請(qǐng)了，公司也正常運(yùn)行，但是他要等待拿綠卡的最短時(shí)間也是6-8年。你在拿6年工作簽證期間是可以出境的，但是6年到了，你排隊(duì)沒(méi)有排到，在等待綠卡的期間是不能離開(kāi)美國(guó)的。

可以這么說(shuō)，有沒(méi)有綠卡身份在孩子的擇校、實(shí)習(xí)、找工作等各個(gè)環(huán)節(jié)都起到了舉足輕重的作用，更不要說(shuō)有身份之后在學(xué)費(fèi)、獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生貸款、醫(yī)療費(fèi)用等其他方面的好處了。

因此，給孩子一個(gè)美國(guó)身份，讓他們的未來(lái)多一份選擇，也為自己少一份遺憾！