澳臨時工有權申請“轉正” 雇主抱怨成本將增加

2017-07-10

供稿人：周志艷　聯系方式：13812061197

據澳洲網報道，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission，FWC）近日頒布一項具有里程碑意義的新法規，規定臨時工在工作12個月后有權要求雇主提供永久性全職或兼職崗位，該法規覆蓋全澳近90個行業。這對于澳洲移民來講應該也是個好消息吧？

　　臨時工有權申請“轉正”

　　綜合《時代報》、澳廣網6日報道，根據FWC新規，長期臨時工的權利得到了保障，他們在工作12個月后有權要求雇主將聘用模式轉為永久性全職和兼職的模式。雖然這一聘用模式早已在大多數制造類行業實行，但在其他很多行業仍是新鮮事物。

　　不過，新規同時規定，雇主仍有權拒絕臨時工的“轉正”申請，如在臨時工“轉正”后可能嚴重影響相關雇員工作時間的情況下，雇主有權拒絕臨時工成為永久雇員的一員。

　　FWC指出，只要臨時聘用模式已形成一種“實質上的長期聘用模式，且具有足夠的規律性”，那么對于采用這種臨時聘用模式的雇員來說，他們有權向雇主申請將臨時聘用模式轉變為一種永久就業機制形式的聘用模式。

　　此外，該機構還指出，此次新規是現代勞資關系（modern awards）的重要體現，適用于多個不包含此項規定的勞資關系法案。新規覆蓋全澳近90多個行業，包括零售、餐飲以及育兒行業。

　　工會及臨時工滿意新規

　　毫不意外地，FWC新規得到了工會組織以及臨時工群體的熱烈歡迎。澳洲工業聯合會（Australian Council of Trade Unions）秘書長麥克庫斯（Sally McManus）指出，澳洲無保障類工作的盛行對很多家庭、個人以及社區的生活帶來負面影響。她說：“FWC的新規撬動了當前盛行的臨時工聘用模式的基石。”

　　同時，墨爾本一名幼兒教育工作者格雷（Kylie Grey）也對FWC的決定表示贊賞。她曾在很多個行業擔任過臨時工，去年她終于找到一份永久兼職工作，這讓她感到異常興奮。她說：“如果你沒有固定的收入或穩定的工作，那么你可能就無法為消費事業做貢獻。”

　　悉尼大學（University of Sydney）商學院教授布坎南（John Buchanan）表示，FWC的新規為臨時工申請“轉正”提供了一個普遍標準。但他同時表示，“新規并沒有提升相關的標準，只是將這一標準進行了推廣，使其適用于更多臨時工。”

　　雇主們抱怨成本將增加

　　有支持者通常也會有反對者，FWC新規招致很多雇主的不滿。澳洲零售商協會（Australian Retailers Association）指出，FWC新規將給零售行業帶來額外成本，并削弱雇員的流動性。

　　該協會主席齊默爾曼（Russell Zimmerman）表示，他們擔心FWC新規對零售業帶來嚴重影響，因為臨時工相對靈活的工作時間對于零售行業來說至關重要。他說：“零售業雇員是零售商乃至整個行業的重要資產，因而該機構可能會尋求更靈活的兼職機制，確保零售業活動的正常開展。”

　　悉尼零售商布朗（Michael Newton Brown）表示，他的6家鞋店的雇員多數都是臨時工，這種聘用模式對雇傭雙方都很有利。他還認為，FWC的新規為零售商，尤其是小型零售商造成了額外負擔。

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