據(jù)澳洲網(wǎng)報(bào)道，由于澳大利亞聯(lián)邦政府近期對(duì)技術(shù)勞工簽證的打擊舉措（廢除457簽證項(xiàng)目），以及屢禁不止的澳洲雇主對(duì)海外勞工及背包客的剝削行為，赴澳大利亞移民數(shù)量或面臨銳減的境地。

移民數(shù)字因簽證改革減少

據(jù)報(bào)道，來(lái)自澳洲人口研究所（Australian Population Research Institute）的比勒爾（Bob Birrell）博士近日指出，在廢除了富有爭(zhēng)議的457技術(shù)勞工簽證后，聯(lián)盟黨政府的改革成為了“游戲規(guī)則改變者”。

據(jù)介紹，澳洲每年引入約20萬(wàn)名移民。但在比勒爾對(duì)簽證改革的一份詳細(xì)研究中，他發(fā)現(xiàn)，由于澳洲雇主為海外勞工做擔(dān)保的規(guī)則變得更為嚴(yán)格，這一移民數(shù)字將大幅減少。

自今年3月起，澳洲雇主將無(wú)法雇傭臨時(shí)持457簽證的海外勞工，同時(shí)持雇主擔(dān)保簽證、想要獲得澳洲永久居留權(quán)的海外勞工，將在澳洲等待更長(zhǎng)時(shí)間。

據(jù)了解，在資源產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展的2003年至2012年，457簽證制度對(duì)澳洲企業(yè)至關(guān)重要。這一簽證能夠填補(bǔ)澳洲的技能短缺，尤其是礦業(yè)產(chǎn)業(yè)的技能空缺。

取而代之的是，更嚴(yán)格的簽證規(guī)則將適用于比過(guò)去更少的職位，澳洲雇主還將面臨一系列的培訓(xùn)費(fèi)用和薪資檢驗(yàn)。海外勞工則被提供全新的兩年期或4年期簽證項(xiàng)目。

比勒爾稱：“這些新規(guī)則將改變一些事情。這將使情況變得更艱難，也會(huì)產(chǎn)生一些不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素。”他說(shuō)，海外勞工需要2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的新規(guī)，將大幅減緩移民的引入，“整個(gè)工商業(yè)界沒(méi)有意識(shí)到的是，他們能夠擔(dān)保永居權(quán)的移民數(shù)量，將縮水至當(dāng)前水平（48250人）的1/3。”

黑心雇主成趕跑移民幫兇

與此同時(shí)，澳洲雇主對(duì)海外勞工及背包客的剝削行為，也在嚇跑部分海外移民。澳洲公平工作專員（Fair Work Ombudsman）擔(dān)憂道，越來(lái)越多澳洲雇主故意記錯(cuò)工作數(shù)據(jù)，從而少支付發(fā)放給背包客及移民的薪資。

據(jù)了解，這些“黑心”雇主支付給海外留學(xué)生、打工度假者及難民的薪資，甚至低于澳洲最低薪資水平。

澳洲公平工作委員會(huì)（FWC）看到了越來(lái)越多故意記錯(cuò)工作數(shù)據(jù)的案例。一名發(fā)言人稱：“我們擔(dān)心的是，目前法院對(duì)違規(guī)行為的處罰太低了，這將使一些雇主故意違反記錄規(guī)定，從而掩蓋他們少付薪資的行為。雇主未能正確記錄其員工的工作時(shí)長(zhǎng)，是完全不可接受的。”

這名發(fā)言人表示，公平工作委員會(huì)正在號(hào)召所有海外雇員自己記錄工作時(shí)長(zhǎng)。他們還推出了一個(gè)新手機(jī)應(yīng)用程序——“記錄我的時(shí)長(zhǎng)”（Record My Hours），專門幫助年輕的海外移民勞工，通過(guò)使用智能手機(jī)技術(shù)，更方便地記錄自己的工作日志，從而保護(hù)自身權(quán)益。