首頁 > 行業資訊 > 澳大利亞

在澳洲，小公司為就業立下了“汗馬功勞”

2017-06-14

澳洲移民聽過這個故事嗎？拿破侖曾經描述英國是一個小店主國家，當然這帶有輕蔑的意味。但是換做澳大利亞，他很可能還會冒出更多的詞語來描述這個國家：農民、商人、專業人士抑或小店主國家。不管怎么說，對澳大利亞最恰當的描述應該是一個小企業之國。

澳大利亞統計局（ABS）一直致力于跟蹤調查由員工數量劃分開來的不同企業的數量。上個月最新發布的一項評估是關于去年六月份的企業快照。數據來源于澳大利亞商業注冊和稅務辦公室。如果你查閱一下澳大利亞企業號碼（ABN），就可以得到相關數據。

這個數據集統計了不同雇傭規模的企業的數量，包括沒有員工的（個體經營者／從業人員）、1～4個員工的、5～19個員工的、20～199個員工的（中型企業）以及200以上員工的（大型企業）。

可以看出，一個綜合復雜的因素是，該數據集包含自我管理退休基金公司，而它也有自己的 ABN，然而，絕大多數的自我管理退休基金公司最終落入了零員工企業行列，這就意味著小企業的未來主要是由員工數量1～4的企業所支撐的。

去年6月份，澳大利亞的小企業數量達到599,000，而兩年前為572,000。也就是短短的兩年時間，澳大利亞新增的微型企業數量為27,000個，即平均每個月增加1,000個，其中有不少是新登錄的澳洲移民創立的企業。

除了自我管理退休基金公司，去年個體經營企業數量達到120萬，兩年內增加了32,000，小型企業數量減少了1,000，至199,000。同期，中型企業數量減少了幾百家，至51,000。而比較反常的是大型企業，截止去年6月份的兩年內，增加了159家，至3774。澳大利亞企業總計數量為210萬，趕上了澳大利亞包含人口400萬，其中兩百萬為成年人（投票人）的家庭數量。

盡管個體經營企業的年增長尤為顯著，但是帶動就業率增長的主要是員工數量在1～4人企業規模的擴大。

比如，微型企業每增加27000，就可以額外創造9000個工作崗位，即達到每新增一個企業就意味著新增一個雇主，兩個員工的崗位。

過去幾年，個體經營企業規模擴大幫助就業提高三倍。可以說任何支持微型企業（員工數量在1～4人）的政策都和國家就業率有著密切的關系。

中小型企業數據集還包含了關于對過去，從2014年至2016年，隨著地理位置變化，微型企業數量變化的分析。

從國家總體水平來看，微型企業的數量增加了5%，但是，在30個地區分別來看，增長還不到30%。

換句話說，在一些熱點地區，比如墨爾本的 Cranbourne East、Truganina 和 Point Cook；悉尼的 Chullora 和 Leppington；布里斯班的 Brookwater；這些人群聚集地，受綠地住宅開發和填充式開發帶動影響，微型企業數量增加幅度超過了國家整體水平的8倍。另外一個控制微型企業數量的方式是從行業角度入手。

截止去年6月份的過去兩年中，教育、培訓和房地產服務行業的微型企業數量增加了10%之多，而建筑、專業服務、藝術和娛樂、金融服務、住宿以及食品行業的微型企業數量增加了7%至8%。

微型企業聚集地主要是由新房產開發或者填充式房地產開發所帶動起來的。反過來，這就為開發商和經營商提供了商機，但是在樓盤開發之后，新社區還需要其它專業服務機構，比如會計、律師、醫生以及食品零售商。

反過來，房地產開發業務又受到了微型企業增長的推動，比如與金融服務相關的企業。

在悉尼和墨爾本，人口的強勁增長也是帶動小微企業繁榮的一個重要因素。截止去年6月份的企業數量跟蹤統計顯示，珀斯的小微企業數量出現減少，而悉尼和墨爾本卻在加速增長。澳大利亞郊區的小微企業活動持續興盛，新開發區伴隨著不斷涌現的商業機構、專業服務機構和零售店面。最終，新的小微企業所創造的就業機會又帶動了人口和移民數量的增長。

澳大利亞的商界架構就像是一個金字塔，構成這座金字塔基底的就是超過100萬的個體經營商（不包含自我管理退休基金公司），而且這個基底還在持續擴大。

60萬左右的微型企業還在穩步上漲，而且，它們的規模擴大，將帶動性價比最高的就業率上漲。但很大一部分處于金字塔底端的中小型企業（員工數量為5～19）以及所有的中型企業似乎正處于停滯不前。如果大型企業發展也很緩慢，那么這一點就值得引起注意了。

按照這種企業發展趨勢，澳大利亞的金字塔企業分布很可能出現兩端極化情況，即中型企業最終都會轉型為“大型”企業。要想避免這種極化情況發生，最好就是根據就業情況分類來統計企業數量。

截止2016年的過去兩年內，大型企業的凈增長數量為159個，隨之帶來的，處于金字塔底端的新增就業崗位數量為31,000，但是如果按照每個企業創造1,000個工作崗位來計算的話，這部分企業額外創造的就業崗位則為159,000。如果按照之前的每個企業創造200個工作崗位來計算的話，就意味著，從戰略角度來看，支持小微企業的增長更有利于帶動就業增長，而按照每個企業創造1000個工作崗位來計算的話，則擴大大型企業的增長更有利。總之，澳大利亞的總體目標應該是擴大各個規模企業的增長，這樣就可以保證所有員工可以公平獲得就業機會，共同分享他們為國家創造的財富和國家的繁榮發展。

<返回

上一篇:沒了移民，澳洲的經濟會走到“死胡同”嗎？下一篇:三招教你巧渡澳洲移民監！

在澳洲，小公司為就業立下了“汗馬功勞”

熱門視頻

最新活動

熱門國家